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[°æÁ¦°æ¿µ] ¸ÖƼÁ¦³Ê·¹À̼Ç, ´ëÀüȯÀÇ ½ÃÀÛ : Àα¸ Ãæ°Ý°ú ¸Â¹Ù²Ü »õ·Î¿î ºÎÀÇ °ø½Ä

The Perennials: The Megatrends Creating a Postgenerational Society

¸¶¿ì·Î ±â¿º Àú/ÀÌÃæÈ£ ¿ªI¸®´õ½ººÏI2023.12.11

21,000¿ø

18,900¿ø(10%¡å)

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[°æÁ¦°æ¿µ] FA & DA ÇÚµåºÏ

¼º¾È´çI1996.04.01

15,000¿ø

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[Àü°øµµ¼­/´ëÇб³Àç] OMRON SYSMAC NJ PLC·Î FA¾÷°è Á¤º¹Çϱâ : ±âÃÊÈ°¿ëÆí

Çѱ¹¿À¹Ç·ÐÁ¦¾î±â±â ÀúIº¹µÎÃâÆÇ»çI2023.01.20

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[Ãë¹Ì/·¹Àú] FAÄÅ ¿Â : Çѱ¹Ã౸ ¹é³âÀÇ ÈçÀûµé

ÃÖ¹üÁØ ÀúI¸¶À̳ʸ®Æ¼ ÇÁ·¹½ºI2020.12.14

12,000¿ø

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[±¹¾î/¿Ü±¹¾î/»çÀü] ¾ËÆĺª ¸¸´Ù¶ó 1: A B C D E F G

·çµ§½ºI2014.09.30

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[±¹¾î/¿Ü±¹¾î/»çÀü] »ýÈ°¼Ó ¿Ü·¡¾î·Î ¿µ´Ü¾î Á¤º¹Çϱâ A-F : Ä£¼÷ÇÑ ¿Ü·¡¾î¿Í ¾î¿ø, ¿¬»ó¾Ï±â ±â¹ýÀ¸·Î 23,000´Ü¾î Á¤º¹

[»ýÈ°¼Ó ¿Ü·¡¾î·Î ¿µ´Ü¾î Á¤º¹Çϱâ 1] ½Ã¸®Áî°£Æí±¸¸Å ½Ã¸®ÁîSMS½Åû¾Ë¸²

Â÷½ÂÇö ÀúIÁÁÀº¶¥I2019.03.22

29,500¿ø

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[ÃÊÁß°í»ýÇнÀ¼­] ¼Ò¸¶¼À K¼¼Æ®(5 6 7¼¼) : ¼Ò¸¶ÀÇ ¸¶¼ú°°Àº ¿ø¸®¼À

[¼Ò¸¶¼À Ãʵî(A~F) 8] ½Ã¸®Áî°£Æí±¸¸Å ½Ã¸®ÁîSMS½Åû¾Ë¸²

¼Ò¸¶»ç°í·Â¼öÇÐ ÀúI¼Ò¸¶I2019.07.19

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[ÃÊÁß°í»ýÇнÀ¼­] ¼Ò¸¶¼À B6(2Çгâ) : ¼Ò¸¶ÀÇ ¸¶¼ú°°Àº ¿ø¸®¼À

[¼Ò¸¶¼À Ãʵî(A~F) 1] ½Ã¸®Áî°£Æí±¸¸Å ½Ã¸®ÁîSMS½Åû¾Ë¸²

¼Ò¸¶»ç°í·Â¼öÇÐ ÀúI¼Ò¸¶I2019.07.01

8,000¿ø

7,200¿ø(10%¡å)

400P (5%)

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¸®ºä 1°Ç

[ÃÊÁß°í»ýÇнÀ¼­] ¼Ò¸¶¼À B5(2Çгâ) : ¼Ò¸¶ÀÇ ¸¶¼ú°°Àº ¿ø¸®¼À

[¼Ò¸¶¼À Ãʵî(A~F) 1] ½Ã¸®Áî°£Æí±¸¸Å ½Ã¸®ÁîSMS½Åû¾Ë¸²

¼Ò¸¶»ç°í·Â¼öÇÐ ÀúI¼Ò¸¶I2019.07.01

8,000¿ø

7,200¿ø(10%¡å)

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[¼Ò¼³] ½ºÄµ´Ù¸£¿Í ÆÒÅÒ ¶óÀÌ´õ : ¿µ¿õÀº ±×¸²ÀÚ ¼Ó¿¡ ¼ûÁö ¾Ê´Â´Ù

Skandar and the Phantom Rider

A. F ½ºÅ×µå¸Õ Àú/À̼¼Áø ¿ªI¼Öºû±æI2024.01.22

15,000¿ø

13,500¿ø(10%¡å)

750P (5%)

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ÆǸÅÁö¼ö 281

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[°æÁ¦°æ¿µ/Àι®»çȸ] The Subtle Art of Not Giving A F*Ck : A Counterintuitive Approach to Living a Good Life

¸¶Å© ¸Ç½¼ ÀúIHarperOneI2016.09.13

20,500¿ø

16,500¿ø(20%¡å)

170P (1%)

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ÆòÁ¡ 9.8 9.8

ÆǸÅÁö¼ö 224

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[¾î¸°ÀÌ] All in a Drop (Robert F. Sibert Honor Award winner) : How Antony van Leeuwenhoek Discovered an Invisible World(¾çÀå)

Mildenberger, Vivien, Alexander, Lori, Alexander, Lori ÀúIHoughton MifflinI2019.08.06

20,800¿ø

17,680¿ø(15%¡å)

540P (3%)

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À̹ÌÁö¾øÀ½

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53,990¿ø(0%¡å)

2,700P (5%)

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¸®ºä (4,723°Ç)

[¸®ºä] Winning at Innovation

ÀÛ¼ºÀÚ: ehgns I Ãßõ¼ö: 0 I 2013.12.11

<P>Innovation is a responsibility normally assigned to R&amp;D departments but this is not enough. Companies need a systematic framework so innovation can occur at any level of the organizat...

[¸®ºä] P->T->F->A=R

ÀÛ¼ºÀÚ: AIRBORNE I Ãßõ¼ö: 0 I 2008.09.05

  Á¦¸ñ ±×´ë·Î ÀÌ Ã¥Àº ºÎÀÚÀÇ ºñ¹ÐÀÌ ´ã°ÜÀִ åÀÌ´Ù. ÇÏºê ¿¡Ä¿´Â ÁÖº¯¿¡ ÀÖ´Â ºÎÀÚµé°ú ±×·¸Áö ¾ÊÀº »ç¶÷µéÀ» °üÂûÇÏ°í ½º½º·Îµµ üÇè ¹× Å͵æÇÏ¿© ÀÌ ºñ¹ÐÀ» µ¶ÀÚ²² Àü´ÞÇÏ°íÀÚ ÇÑ´Ù. ¾î¶² °á°ú¿¡´Â ±× °á°ú¸¦ À̲ø¾î ³»´Â ÇൿÀÌ ÀÖ°í, ±× ÇൿÀÇ ±â¹ÝÀº °¨Á¤À̸ç, °¨Á¤ÀÇ ±â¹ÝÀº »ý°¢ÀÌ°í, »ý°¢ÀÇ ±â¹ÝÀº ÇÁ·Î±×·¡¹ÖÀÌ´Ù. ...

[¸®ºä] a to z ½Ã¸®Áî c

ÀÛ¼ºÀÚ: °¡³­ÇÑÄÝ·ºÅÍ I Ãßõ¼ö: 0 I 2011.08.07

ÀÌ Ã¥Àº Ç¥Áöº¸°í Á¦ÀÏ ¸¾¿¡ ¾È µé¾ú¾ú´Âµ¥ ÀÇ¿Ü·Î Àç¹ÌÀֳ׿ä~ ^_^ ¾È¿¡ ¹üÀÎ ¾ó±¼ÀÌ ±×·¸°Ô º¯ÇÒ ÁÙ ¸ô¶ú¾î¿ä ¤¾¤¾¤¾ ¿ª½Ã Àç¹ÌÀÖ¾î¿ä~ µ¿¹°ÀÌ ÀÌ ½Ã¸®Áî¿¡ ¸¶´Ï ³ª¿À³ªºÁ¿ä~

[¸®ºä] ´Ù½Ã ÀÐÀº ÁÖÈ«±ÛÀÚ

ÀÛ¼ºÀÚ: ¸¸±Ç´çº½´ö I Ãßõ¼ö: 1 I 2013.09.04

<P class=¹ÙÅÁ±Û><SPAN style="FONT-WEIGHT: bold; FONT-SIZE: 14pt"><FONT color=#b82847>´Ù½Ã ÀÐÀº ÁÖÈ«±ÛÀÚ</FONT></SPAN></P> <P class=¹ÙÅÁ±Û><SPAN style="FON...

[¸®ºä] µ¿È­·Î ¿©´Â ¸¶À½

ÀÛ¼ºÀÚ: ¿õ¶ûÁضû I Ãßõ¼ö: 1 I 2013.09.06

<P style="MARGIN-BOTTOM: 1.6pt" class=¹ÙÅÁ±Û><SPAN style="FONT-FAMILY: ±¼¸²; mso-hansi-font-family: ±¼¸²; mso-ascii-font-family: ±¼¸²">µ¿È­¶õ ¸»¸¸ µé¾îµµ ¸¶À½ÀÌ µû¶æÇØÁö°í, ³» ¸¶À½¼Ó¿¡ »ç¶ûÀÇ Çâ±â°¡ ´À²¸Áö´Â ...

(ÁÖ)ÀÎÅÍÆÄÅ©Ä¿¸Ó½º
ÁÖ¼Ò | ¼­¿ïƯº°½Ã ¼­Ãʱ¸ °­³²´ë·Î 447(¼­Ãʵ¿, ³²¼­¿ïºôµù)
»ç¾÷ÀÚµî·Ï¹øÈ£ | 422-81-03185
Åë½ÅÆǸž÷½Å°í | 2023-¼­¿ï¼­ÃÊ-0823
È£½ºÆü­ºñ½º Á¦°øÀÚ | (ÁÖ)ÀÎÅÍÆÄÅ©Ä¿¸Ó½º
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ÀüÈ­ 1577-2555

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